💵 حاسبة الراتب
احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI). أدخل الراتب الأساسي والبدلات للحصول على التفاصيل الكاملة.
📋 تفاصيل الراتب
حصة صاحب العمل في التأمينات: 1,175 ريال/شهر (11.75% من الأساسي + السكن)
كيف يُحسب صافي الراتب في السعودية؟
الراتب في السعودية يتكون من: الراتب الأساسي + بدل السكن (عادة 25% من الأساسي) + بدل النقل + بدلات أخرى. الخصم الرئيسي هو اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI): الموظف السعودي يدفع 9.75% من (الأساسي + بدل السكن)، بحد أقصى أجر خاضع 45,000 ريال.
صاحب العمل يدفع 11.75% من نفس الوعاء. المقيمون يُخصم منهم 2% فقط (تأمين مخاطر العمل) ويدفع صاحب العمل 2%. لا توجد ضريبة دخل على الأفراد في السعودية — الراتب بعد خصم التأمينات هو صافي الراتب الفعلي.
مثال: راتب أساسي 8,000 + سكن 25% (2,000) + نقل 500 = إجمالي 10,500. خصم GOSI: 10,000 × 9.75% = 975 ريال. صافي الراتب = 9,525 ريال.
تفاصيل خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI)
الوعاء: الراتب الأساسي + بدل السكن. الحد الأقصى للأجر الخاضع: 45,000 ريال شهرياً.
| البند | حصة الموظف | حصة صاحب العمل | المجموع |
|---|---|---|---|
| معاشات (سعودي) | 9.75% | 9.75% | 19.5% |
| أخطار مهنية (سعودي) | — | 2% | 2% |
| ساند (تعطل عن العمل) | 0.75% | 0.75% | 1.5% |
| إجمالي (سعودي) | 9.75% | 11.75% | 21.5% |
| مقيم | — | 2% | 2% |
مكونات الراتب النموذجي في السعودية
- الراتب الأساسي — عادة 50-60% من الإجمالي
- بدل السكن — 25% من الأساسي (أو سكن عيني)
- بدل النقل — 10% من الأساسي أو مبلغ ثابت
- بدل تعليم — في بعض الشركات والمؤسسات الكبرى
- مكافأة نهاية العام — تقديرية في القطاع الخاص
أسئلة شائعة — حاسبة الراتب
كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية؟
للسعوديين: 9.75% من الموظف + 11.75% من صاحب العمل = 21.5%. للمقيمين: 2% من الموظف + 2% من صاحب العمل = 4%. يُحسب على الأساسي + بدل السكن فقط.
هل توجد ضريبة دخل في السعودية؟
لا توجد ضريبة دخل على الأفراد (مواطنين ومقيمين). الشركات الأجنبية تدفع ضريبة 20%. المنشآت السعودية تدفع زكاة 2.5% على الوعاء الزكوي.
ما هو الحد الأقصى للأجر الخاضع للتأمينات؟
45,000 ريال شهرياً (أساسي + سكن). أي مبلغ فوق ذلك لا يُحسب عليه اشتراك تأمينات. هذا يعني أن الحد الأقصى لخصم الموظف = 4,387.50 ريال/شهر.
هل بدل النقل يدخل في حساب التأمينات؟
لا. التأمينات تُحسب فقط على الراتب الأساسي + بدل السكن. البدلات الأخرى (نقل، هاتف، وجبات) لا تدخل في وعاء التأمينات.